Combattre les tabous de la ménopause

Fiche publiée le

15/1/2025

Pierre-François Ceccaldi
Par
Pierre-François Ceccaldi
,
Professeur en Gynécologie Obstétrique

La ménopause concerne toutes les femmes, mais elle reste souvent entourée de silence et de stéréotypes. Trop souvent associée à une perte de féminité ou à une forme de déclin, cette transition naturelle est encore perçue comme un sujet tabou. Pourtant, selon Santé Publique France, près de 70 % des femmes estiment que la ménopause est insuffisamment abordée dans la société, ce qui renforce l’isolement et les malentendus. En brisant ces tabous, nous pouvons permettre à chaque femme de vivre cette étape de manière sereine et épanouie.

1. Identifier les tabous et leurs impacts

1.1 Une invisibilisation sociétale persistante

La ménopause est souvent absente des discours publics et médiatiques, renforçant le sentiment qu’elle doit rester cachée :

  • Des représentations limitées : Selon l’INSEE, seulement 5 % des publicités ciblent les femmes de plus de 50 ans, contribuant à leur marginalisation.
  • Un tabou historique : Pendant des siècles, la ménopause a été associée à une fin, un déclin, renforçant des préjugés encore tenaces. Il faut aussi dire que l’espérance de vie à largement dépassé les 50 ans qu’à partir des années 1920, et hors guerre mondiale.

1.2. Les conséquences pour les femmes

L’invisibilité et le silence autour de la ménopause entraînent des effets concrets sur la santé et le bien-être des femmes :

  • Isolement : Plus de 40 % des femmes ménopausées déclarent se sentir seules ou incomprises par leur entourage (source : Santé Publique France, 2022).
  • Absence de prise en charge : Seules 30 % des femmes consultent un professionnel de santé pour leurs symptômes, souvent par honte ou manque d’informations (INSERM, 2021).
  • Impact psychologique : La stigmatisation renforce les troubles émotionnels comme l’anxiété ou la dépression, touchant environ 25 % des femmes dans cette période de transition (INSERM, 2021).

2. Déconstruire les idées reçues

2.1. Redéfinir la ménopause comme une étape positive

La ménopause peut être une période de renouveau et d’épanouissement :

  • Une opportunité de recentrage : Avec l’arrêt des menstruations, de nombreuses femmes ressentent une forme de libération et de liberté.
  • Un âge de valorisation : Expérience, sagesse et résilience sont des qualités qui méritent d’être mises en lumière.

2.2. Faire émerger un discours positif

Pour contrer les stéréotypes, il est crucial de diffuser des messages valorisants et d’encourager le dialogue :

  • Modèles inspirants : Des figures publiques comme Oprah Winfrey ou Isabelle Huppert partagent leurs expériences pour normaliser le sujet.
  • Campagnes éducatives : En Grande-Bretagne, l’initiative "Menopause Matters" a augmenté de 30 % les consultations médicales sur la ménopause en rendant le sujet visible.

3. Des actions concrètes pour lever les tabous

3.1. Au niveau individuel

Chaque femme peut contribuer à normaliser la ménopause en adoptant des gestes simples :

  • Partager son expérience : Parler de ses ressentis avec ses proches ou dans des groupes de soutien brise le silence et renforce la solidarité.
  • S’informer activement : Consulter des ressources fiables comme les guides de Santé Publique France ou des ouvrages spécialisés permet de mieux comprendre cette transition.

3.2. Au niveau collectif

Le changement passe aussi par des initiatives à plus grande échelle :

  • Sensibilisation en entreprise : Organiser des ateliers sur la ménopause pour éduquer les managers et les collègues.
  • Campagnes médiatiques : Promouvoir des témoignages et des articles sur la ménopause dans les médias pour en faire un sujet ordinaire.
  • Événements locaux : Participer ou organiser des discussions publiques, comme les "Menopause Cafés" qui favorisent l’échange.

3.3. Mobiliser les alliés

Les alliés, qu’il s’agisse des proches ou des professionnels, jouent un rôle clé pour lever les tabous :

  • Impliquer les hommes : Sensibiliser les partenaires et les fils pour qu’ils comprennent mieux les défis liés à la ménopause.
  • Former les professionnels : Encourager les médecins et les thérapeutes à aborder la ménopause avec bienveillance et pédagogie.

Conclusion : Une transition à vivre pleinement

Briser les tabous de la ménopause, c’est permettre à chaque femme de se sentir écoutée, soutenue et valorisée. En changeant le regard porté sur cette étape, nous pouvons transformer une période souvent perçue comme difficile en une occasion de renouveau et d’épanouissement. Engageons-nous individuellement et collectivement pour faire de la ménopause une transition naturelle, ouverte et valorisante.

Sources :
  • World Health Organization Report on Women's Health: A focus on Menopause. Genève : OMS, 2021.
  • Rapport : Ménopause et santé mentale : un enjeu de société. Paris : INSERM, 2021.
  • La santé des femmes en France : Approche hormonale et ménopause. Paris : Santé Publique France, 2022.
  • Étude : Représentation des femmes de plus de 50 ans dans les médias en France. INSEE, 2021.
  • Rapport : Politiques inclusives pour les femmes ménopausées sur le lieu de travail. Paris : OCDE, 2022.
  • Étude de cas : Normalising menopause in the workplace. Londres : Menopause Matters UK, 2021.

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